Die richtige Wahl.

Orientierung für Familienunternehmen.

Unsere Studien zum Auswahlprozess und zu Gehaltsstrukturen in Familienunternehmen in Kooperation mit dem Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim bieten Inhabern, Gesellschaftern und Kandidaten fundierte Entscheidungshilfen.

Studien

Studie „Gehaltsindex Familienunternehmen 2014“

in Kooperation mit dem Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim

Die Studie „Gehaltsindex Familienunternehmen 2014“ der Gabriela Jaecker GmbH und des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim liefert eine Analyse der Gehaltsstrukturen von Geschäftsführern in deutschen Familienunternehmen.

Studie „Das Verhältnis von familieninternen geschäftsführenden Gesellschaftern und externen Geschäftsführern“

in Kooperation mit dem Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim

Die Ernennung eines Fremdgeschäftsführers in Familienunternehmen ist eine komplexe und schwierige Herausforderung für Unternehmen und Familie. Die Studie „Das Verhältnis von familieninternen geschäftsführenden Gesellschaftern und externen Geschäftsführern“ der Gabriela Jaecker GmbH und des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim erforscht die Gründe für die hohe Quote von Fehlbesetzungen.

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